22 ÜBERSICHT DER MASSNAHMEN 1. LEICHT VERSTÄNDLICHE SPRACHE IN BEHÖRDEN UND INSTITUTIONEN Die schriftliche Kommunikation der Verwaltung, Behörden und Schulen der Stadt Burgdorf mit der Bevölkerung erfolgt in leicht verständlicher Sprache und bei Bedarf mehrsprachig. Die städtischen Behörden und Institutionen werden für die Anwendung leicht verständlicher Sprache geschult und sensibilisiert. 2. FINANZIERUNG VON SPRACHKURSANGEBOTEN Burgdorf setzt jährlich einen bestimmten Betrag ein, um den Besuch von Sprachkursangeboten für verschiedene Personengruppen wie Eltern, Erwerbstätige, ältere Menschen, lernungewohnte Personen, Menschen ohne Lese- und Schreibkenntnisse, Sans-Papiers oder Personen in bescheidenen Einkommensverhältnissen zu ermöglichen. 3. STÄRKUNG DER GEMEINWESENARBEIT Die Stadt Burgdorf fördert durch die Stärkung der Gemeinwesenarbeit die soziale Integration und die Schaffung von Begegnungs- und Konversationsmöglichkeiten in den Quartieren. Sie stellt die dafür notwendigen Ressourcen zur Verfügung. 4. SCHAFFUNG EINER FACHSTELLE INTEGRATION Die Fachstelle Integration ist zentrale Anlaufstelle der Stadt für Information, Triage, Beratung, Koordination und Netzwerkpflege im Integrationsbereich. Die Anlaufstelle ist niederschwellig erreichbar. Sie ist verantwortlich für das Netzwerk Migration und prüft den Aufbau eines «Schlüsselpersonenprogramms» für die Stadt Burgdorf. 5. BILDUNG DES NETZWERKS MIGRATION Die Stadt Burgdorf schafft das «Netzwerk Migration» als Vernetzungsgefäss zwischen Fachstellen aus dem Sozial-, Gesundheits-, Bildungs- und Integrationsbereich sowie Diaspora-Organisationen. Das «Netzwerk Migration» wird bei der Umsetzung und der Priorisierung der in diesem Leitbild definierten Massnahmen aktiv einbezogen. 6. EINSATZ VON INTERKULTURELLEN DOLMETSCHENDEN Gespräche von Behörden und Schulen mit Migrationsfamilien, welche über wenig Sprachkenntnisse verfügen, werden in der Regel mit interkulturellen Dolmetschenden durchgeführt. Kinder sollten in keinem Fall Dolmetschaufgaben übernehmen müssen. Die Mitarbeitenden der Stadt werden für diese Thematik sensibilisiert. 7. FÖRDERUNG DER VORLEHRE INTEGRATION (INVOL) Die Stadt Burgdorf setzt sich bei ortsansässigen Betrieben für die Schaffung von (qualifizierenden) Einsatzplätzen und Praktika im Rahmen der Vorlehre Integration (INVOL) oder Lehrstellen für Erwachsene ein. Die Stadt Burgdorf informiert ortsansässige Betriebe regelmässig über die Möglichkeiten und Vorteile von Massnahmen zur erleichterten Erwerbsintegration wie der Vorlehre Integration. 8. BERUFLICHE ASSESSMENTS UND QUALIFIZIERUNG In der Sozialhilfe wird eine nachhaltige Ablösungsstrategie verfolgt. Durch ein systematisches Assessment unter Einbezug der bestehenden Angebote werden alle Personen entsprechend ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen bei der beruflichen Qualifizierung gefördert.
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